本日より、毎年新入社員研修のご依頼をいただいている介護施設にて全6回の新入社員研修がスタートです。
こちらの施設で研修を担当させていただくのは今年で4年目。1年目～3年目の受講生が既に先輩社員となり、仕事や組織、人間関係に不満を持って辞める人が誰一人としておらず、今も元気に社内で活躍しているお話を聴くと嬉しくなります。
そもそも、介護の仕事と言えば「3K（きつい、汚い、危険）」で有名。離職率が高いことでも知られています。
離職率はかなり高いのではと思われがちですが、厚生労働省が発表している「雇用動向調査（平成27年）」によれば、医療・福祉関連の離職率は14.7パーセント。離職率30%が当たり前の宿泊業・飲食サービス業に比べれば約半分ほどであり、実は他の不動産業や学習支援業とそれほど変わらない数値です。
そのような中、離職率が圧倒的に低いことはすごいことだと思います。
やはりトップが常に10年先を見て人材と組織を育てていることがカギなのでしょう。