組織にいると、ときには判断軸が「自分のためか？それとも相手のためか？」がわからなくなることがあるかと思います。
例えば「自分は本当はもう転職したい。でも、最近入社した自分の部下が育たない内に自分は転職はできない。そうしている間に転職をする機会を逃していってしまうかも」といった具合です。
「道徳性と非合理性のジレンマ」と呼べばよいでしょうか。「囚人のジレンマ」かもしれませんね。
最良の選択が何かはわかりませんしその人自身の価値観によるものかもしれません。しかし、少なくとも最も最悪のシナリオである「自分も相手も共倒れ」は避けたいものです。