ストレスチェックをどうするか？

　昨年12月より、労働安全衛生法の改正によって従業員50人以上の事業所に対し全従業員へのストレスチェック実施が義務づけられました。目的は、労働者が自分のストレス状態を知って早めに対処し、うつなどを予防することにあります。

　そんなわけで今日、明日の二日間、産業カウンセラーとしてストレスチェックのサポートを行う上で必要なストレスチェック制度に関する理解を深めるために、基礎研修講座に参加しています。座学と面接演習の両方を通じ良きサポーターになれるよう努めます。