目標には目的をつける

　来年の抱負や目標を準備する時期になりましたね。早い人ですとそうした抱負や目標を年内に発表する方もいらっしゃるかもしれません。

　仕事において「営業目標新規100件」「目標売上前年比115%」など様々な目標を掲げます。しかし、できればそれらの目標の前に「新たなお客様を幸せにするために」や「お客様と自分の幸せのために」などの目的をつけると、目標が単なる「ノルマ」や「無駄な負荷」にならずモチベーションを維持しやすいかなと思います。